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轉知行政院人事行政總處有關各機關應業務需要，於預算員額內依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法以年度契約定期僱用之人員，其與安胎事由之請假、產前假、流產假、娩假及育嬰 留職停薪前後連接之各種假別、補休假及例假日期間所遺業務，如機關現職人員確實無法代理，得再進用約僱人員代理其職務
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2025-11-11 |
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轉知大陸委員會「強化公務員赴陸港澳管理機制」精進措施及宣導圖卡
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2025-11-07 |
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轉知銓敘部有關各機關應業務需要，於預算員額內依聘用人員聘用條例以年度契約定期聘用之人員，其與安胎事由 之請假、產前假、流產假、娩假及育嬰留職停薪前後連接之各種假別、補休假及例假日期間所遺業務，得再進用聘用人員代理其職務
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2025-11-06 |
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轉知行政院人事行政總處「專門職業及技術人員轉任公務人員實務作業 Ｑ＆Ａ」
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2025-11-06 |
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轉知本府訂定「臺中市政府員工職場霸凌防治申訴及調查處理要點」
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2025-11-04 |
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轉知「臺中市政府及所屬機關機構學校員工職場霸凌防治與申 訴作業注意事項」，自即日停止適用
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2025-11-04 |
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轉知本府114年10月新增員工消費特約商店一覽表乙份， 相關資訊可至本府人事處優惠e店園網站參酌利用
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2025-11-03 |
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轉知行政院人事行政總處修正「友善家庭–公教員工福利服務 措施推動方案」，名稱並修正為「友善職場–公教員工福利服務措施推動方案」，自114年10月13日生效
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2025-10-28 |
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感謝尊天宮捐助學校推動校務發展計畫叁萬元
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2025-10-23 |
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轉知行政院函修正「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」第五點，並自114年10月16日生效
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2025-10-21 |