一、依臺中市政府114年11月24日府授人考字第11403567421號函及公務人員保障法第23條規定略以，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，機關應給予加班費、補休假；例外因機關業務需要，致無法於補休期限內休畢之加班時數，應結算加班費；再例外因機關預算之限制亦無法結算加班費時，始得以平時考核之獎勵，結算未休畢之加班時數。
二、本府為瞭解所屬機關（構）勤休制度之妥適性，每年定期檢討各機關工時較高原因，前以114年9月17日府授人考字第1140279706號函（諒達）請各機關依本府114年1月至6月工時分析檢討結果辦理相關作為在案。
三、請各機關持續宣導，加班宜考量業務之急迫性及必要性覈實指派，並應避免有未經指派加班或先簽退下班後繼續執行職務之情事；掌握屬員加班情形並關懷人員身心狀況，以及透過工作調配，改善延長辦公情形；持續依規落實加班補償措施。