緣起:
因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。
辦公時數規定：

每日工時(正常+加班)不得超過12小時，每月加班時數不得超過60小時。
學校員工每月加班超過60小時者，應事前函報臺中市政府教育局同意。

覈實加班、適時關懷

加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。

請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

定期檢討勤休制度妥適性

檢討非必要勤務；業務流程簡化；資訊化或委外化

另鑑於113年1月1日(含)後加班補休將自115年1月1日陸續屆期，人事室提醒同仁~

有明顯累積加班時數而未補休情形之人員，請其務必完成排定加班補休日期，如期於114年12月31日前將113年1至6月份之加班補休時數請畢。