臺中市政府教育局 函

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受文者：臺中市大安區大安國民小學

發文日期： 中華民國114年3月12日
發文字號： 中市教人字第1140016937號
速別： 普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件： 如說明一 （387040000E_1140016937_ATTACH1.pdf、387040000E_1140016937_ATTACH2.pdf）

主旨： 為落實公務人員及約聘（僱）人員遵守公務員服務法（以下簡稱服務法） 第14條及第15條有關經商禁止及兼職限制規定，請查照並依說明事項配合辦理。
說明：
一、 依本府114年2月26日府授人考字第1140051283號函辦理，併附原函及影本各1份。
二、 按銓敘部查核平台歷年查核結果發現，違反禁止經商規定人數明顯減少，惟依人員類別區分後加以檢視，約聘（僱）人員違規比率明顯高於一般公務人員，為使是類人員更加瞭解服務法相關規範，請各機關學校（以下簡稱各校）加強下列內部管理措施：
(一) 加強宣導服務法規：請各校在約聘（僱）人員就（到）職時，應確實說明服務法相關法規規範及法律責任之內容，並持續利用各種集會或教育訓練講習加強宣導，使其均能瞭解並遵守規定。
(二) 切實辦理查核作業：各校於約聘（僱）人員就（到）職時，應請其確實填寫「公務員經營商業及兼職情形調查表」（下稱調查表），提醒其詳讀填表提示與各項目之注意及說明事項，倘對相關規定未盡明瞭，應向人事單位詢問後，再覈實勾選各檢查項目，以避免因未諳法令而有違反服務法經商禁止及兼職限制規定之情事；此外，亦應要求現職約聘（僱）人員定期（每年或間年）或異動時據實填寫調查表，以持續檢視有無違反服務法相關規定。
(三) 建立配套課責機制：由於約聘（僱）人員係以契約方式進用，爰建議各校於聘僱契約內明定，是類人員應遵守服務法相關規範之義務，以及違反經商禁止及兼職限制規定之課責機制。
三、 調查表及相關「問答集Q&A」置於銓敘部全球資訊網/服務 園地/常用表格下載/人事管理類別項下，請自行下載運用（本府113年9月10日府授人力字第1130259807號函諒達）。