| 標題 | 【人事室宣導】性騷擾防治專區 |
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| 訊息分類 | 人事室 |
| 公告單位 | 人事主任 姚惠文 |
| 日期起迄 | 2025-04-28 00:00~2029-05-05 23:50 更新時間: 2025-05-23 10:31:36 |
| 訊息內容 |
本校受理性騷擾事件申訴之管道如下
(一) 專線電話： 04 26620175 轉 750
(二) 專用傳真： 04 26652941 (三) 專用電子信箱： clesposh885@cles.t c.edu.tw (四) 專責單位：人事室受理申訴，並請相關單位協助處理 什麼是性騷擾？
一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓人感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到被害人就學或就業機會的表現，或影響日常生活之進行，就可能構成性騷擾。
性騷擾有哪些法規處理？要怎麼區辨？
處理性騷擾案件可能會涉及「性別平等工作法」、 「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」三項法令，依照以下不同情形，適用不同法規：
1. 一方是校長、學校教職人員或學生，另一方為學生的性騷擾：性別平等教育法。 2. 執行職務時遭受共同作業或業務往來關係之人性騷擾，或在非工作時間持續遭受性騷擾：性別平等工作法。 3. 非適用以上二法之性騷擾事件(如在公共場所遭遇性騷擾)：性騷擾防治法。 何謂權勢性騷擾？
指對於因僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾。
如何提出性騷擾？
公部門性騷擾防治專區 https://www.dgpa.gov.tw/mp/archive?uid=747&mid=746
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