公務員勤休制度宣導：

一、緣由

因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範。

二、 公務人員辦公時數規定

1. 每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。

2. 為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時(正常+加班)上限 14 小時，每月加班上限 80 小時。因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時 14 小時之限制，惟不得連續超過三日。

3. 公務員為辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。

三、補休期限：應於加班後二年內補休完畢。

四、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ，供參考運用。