📢本校職場霸凌防治公告
為營造友善職場環境，保障教職員工身心健康，特就職場霸凌防治事項公告如下：

📢什麼是職場霸凌？
「職場霸凌」係指發生於工作場所中，個人或團體透過權力濫用、不公平對待、語言貶抑、排擠冷落等行為，造成他人持續性受挫、羞辱、被孤立或威脅，影響其身心健康，甚至造成職場功能受損。此類行為常具反覆性與不對等關係，屬於一種隱性但深具破壞性的職場暴力。
常見類型包含下列四大類：

1. 肢體攻擊：推擠、拉扯、拍打、丟擲物品等。
2. 語言暴力：辱罵、貶低、嘲諷、公開羞辱、惡意批評。
3. 心理（精神）攻擊：冷處理、排擠、孤立、無故刁難、刻意忽略或否定工作成果。
4. 性騷擾行為：言語或行為涉及性暗示、歧視、冒犯，或造成對方感到不適者。

📢職場霸凌不僅影響個人身心，更可能破壞團隊信任與職場氛圍，學校對此零容忍，人事室呼籲，全體同仁應摒除先入為主或刻板印象的看法，於公務處理上應秉持就事論事原則，以誠意與善意進行溝通、化解歧見。與同事互動時，務必避免職場霸凌之情事，尤其主管人員更應自持分際，切勿濫用職權，發生權勢霸凌之不當行為。

📢同仁如有職場霸凌處遇與調適等諮詢需求，可利用臺中市政府員工協助方案「有問題來找我」免費協談專線0800-028-885（每日自上午7時至晚間9時由專人接聽），由專業人員傾聽您的遭遇，共同對抗職場霸凌。

本校霸凌申訴管道
專線： 04-26222004 分機  750、751
臺中市清水區清水國民小學人事室 關心您