| 標題 | 轉知行政院人事行政總處(下稱人事總處) 提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」供參考，請同仁自行下載查閱，請查照。 |
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| 訊息分類 | 人事室 |
| 公告單位 | 幹事兼任人事 |
| 日期起迄 | 2025-06-25 00:00~2025-12-19 23:50 |
| 訊息內容 |
另學校於處理職場霸凌案件過程中應依規定注意保密（例如公文系統亦應以密件方式處理)，如有疑似違反保密義務情事，請併同查處，並視情節予以適當處置，請同仁及主管注意相關違失並避免有上列情形發生，以營造友善共融職場環境情形。 |