衛生福利部性騷擾調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點113 年3月7日衛部護字第1131460146號函頒113 年11月6日衛部護字第1131461189號函頒修正
一、為依性騷擾防治法第五條規定，培訓性騷擾事件調查處理專業人才，特訂定本要點。
二、培訓對象：
(一) 經中央及各直轄市、縣（市）政府推薦且具意願者。
(二) 教育部校園性別事件人才庫、勞動部職場性騷擾調查專業人才庫所列人員且具意願者。
(三) 經律師公會推薦且具意願者。
三、調查專業人員培訓課程，包含初階及進階2類；完成初階課程者始得參加進階課程：
(一) 初階培訓課程（6小時）課程名稱時數法規知能與運用：性騷擾防治基本概念及相關法規2 小時
課程主題內容綱要1. 性騷擾基本概念、解構性騷擾迷思。
2. 性騷擾防治三法（性騷擾防治法、性別平等教育法與性別平等工作法）相關法令解說與判別等。
調查策略與技術：性騷擾事件調查處理程序2 小時1. 調查小組之組成與調查處理流程。
2. 性騷擾事件之性別敏感度與調查倫理議題、當事人權益與救濟程序說明等。
報告撰寫與論述：案例說明及調查報告撰寫2 小時 調查紀錄、調查報告書表格式與撰寫重點內容解說等。
(二) 進階培訓課程（6小時）課程名稱時數法規知能與運用：性騷擾防治三法處理流程、性騷擾事件調查案例研討2 小時課程主題內容綱要
1. 性騷擾防治三法（性騷擾防治法、性別平等教育法與性別平等工作法）相關法令之實例探討與評析。
2. 調查小組組成與調查處理流程。
3. 性騷擾事件之性別敏感度與調查倫理議題、調查技巧、當事人權益與救濟程序說明之實例探討與評析等。
報告撰寫與論述：案例說明及調查報告撰寫實務解說2 小時 性騷擾事件申訴調查報告撰寫技巧與實務解析、錯誤案例示範等。報告撰寫與論述調查報告書撰寫習作與討論2 小時性騷擾事件申訴調查報告撰寫分組演練、習作與檢閱、分組報告與討論等。
四、完成初階及進階培訓課程並取得結業證書者，即為本部調查專業人才庫之儲備人才，於取得結業證書3年內參與性騷擾事件調查（含性騷擾防治法、性別平等教育法或性別平等工作法事件），經各直轄市、縣（市）政府確認後，得列於本部性騷擾調查專業人才庫。
五、具實務經驗且於3年內曾參與涉性騷擾事件調查者（含性騷擾防治法、性別平等教育法或性別平等工作法事件）， 得由中央或地方主管機關列於本部性騷擾調查專業人才庫。六、調查專業人員自納入人才庫之日起，至少每3年應有參與涉性騷
擾事件調查之經驗（含性騷擾防治法、性別平等教育法或性別平等工作法事件）。
七、性騷擾調查專業人才庫所列人員資料，包括姓名、性別、服務單位、職稱、聯絡電話、電子信箱帳號、可參與調查區域

八、前項資料之蒐集、處理及利用，依個人資料保護法第八條第一項、第十五條第一款及第十六條規定辦理。
九、直轄市、縣（市）政府發現調查專業人才庫所列人員有下列情形之一，應予以刪除：
(一) 3年內未曾參與涉性騷擾事件調查者（含性騷擾防治法、性別平等教育法及性別平等工作法事件）。
(二) 曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一款之罪、性騷擾防治法第二十五條之罪、兒童及少年性剝削條例之罪、刑法第二十八
章之一妨害性隱私及不實性影像罪、跟蹤騷擾防治法第十八條之罪，經查證屬實者。
(三) 專門職業人員受除名或撤銷、廢止執業執照、證書之處分者。(四) 有違反客觀、公正、專業之原則，或有其他不適任情形，經查證屬實者。