訂定「臺中市教師節敬師獎勵實施要點」，並自即日起生效，請查照。

臺中市教師節敬師獎勵實施要點

一、臺中市政府為配合教師節敬師活動，感謝公私立各級學校及幼 兒園教職員工之辛勞付出，並激勵士氣，特訂定本要點。

二、本要點適用對象為臺中市政府教育局主管之公私立各級學校、 幼兒園編制內或聘（僱）用連續三個月以上之全時在職教職員 工（以下簡稱各校教職員工）。 三、各校教職員工之教師節敬師獎勵，由臺中市政府教育局統籌辦 理。

四、各校教職員工符合下列各款規定之一者，得發給新臺幣六百元 之等值商品禮券：

(一)兼任學校行政工作，認真負責，具有績效。

(二)擔任導師工作，班級經營良好，親師溝通順暢。

(三)教學、研究、輔導或在校(園)服務有具體績效。

(四)協助學校各項行政庶務工作，奉公守法，共同協助營造友 善校園。

(五)其他工作表現優良且績效卓著。

五、有下列各款情形之一者，不得發放教師節敬師獎勵：

(一)最近二年內曾受刑事處分、懲戒處分或彈劾。

(二)最近一年內平時考核曾受記過以上之處分。

(三)最近一年內平時考核經功過相抵後，累積達申誡以上之處 分。

(四)最近一年涉及體罰、霸凌、不當管教、違法處罰學生，或 涉有違反性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治 法、跟蹤騷擾防治法、臺中市政府及所屬各機關學校性騷 擾防治與申訴作業注意事項、臺中市政府及所屬各機關學 校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項等相關法令規定， 經查證屬實。

(五)最近二次之年終(含另予)考績（成、核）曾受考列丙等或 相當等次以下。

六、各校(園)提報之教師節敬師獎勵名冊，事後發現其事蹟不實或 有第五點規定之情事者，應追繳其獎勵，並追究行政責任。

七、本要點所需經費，由臺中市政府相關預算支應。