一、有關「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第5條、第6條之1修正生效一案，係配合「性別平等教育法」及配合「教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」增訂調查程序，相關說明如下：

(一)修正第5條：考核等第限制。
       1. 修正若教師有性騷擾、性霸凌行為，或違反性別平等教育法受申誡以上懲處者，不得考列4條第1項第1款。

(二)修正第6條之1：新增及強化調查與處理程序。
     1. 調查啟動：學校接獲行為人涉及懲處情事，應於20日內書面通知檢舉人，並依該辦法辦理。
     2. 調查人員與期限： 學校應派校內外人員調查，原則2個月內完成，必要時可延長1個月（僅限1次），並通知行為人。
     3. 報告與備查：
         (1)調查完成需填寫處理報告表單。除懲處結果經主管機關改核外，學校需將報告及會議紀錄報主管機關備查。
         (2)特殊情況：若依「解聘不續聘停聘或資遣辦法」第13條第2項認定涉及懲處者，亦應適用前述調查處理程序。