| 標題 |
2022/10/31 有關本市所屬各級學校(含市立幼兒園)公務人員、聘僱人員及教育人員自112年1月1日起至113年12月31日止，賡續試辦加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，並以小時為單位選擇加班費或補休一案 |
| 訊息分類 |
人事室福利法規公告 |
| 公告單位 |
人事主任 高彩倫 |
| 日期起迄 |
2022-10-31 00:00~2024-11-07 23:50
更新時間: 2022-10-31 09:57:31 |
| 訊息內容 |
| 一、 |
依本府本(111)年10月17日府授人考字第1110274662號函辦理。 |
| 二、 |
本市所屬各級學校(含市立幼兒園)公務人員及聘僱人員自本年1月1日起、教育人員自本年8月1日起試辦加班餘數合併計算，因本府審酌多數機關學校同意賡續試辦意願，爰自112年1月1 日起賡續試辦加班餘數合併計算2年，有關試辦原則如下： |
| (一) |
試辦期程：112年1月1日起至113年12月31日止。 |
| (二) |
試辦對象：公務人員、聘僱人員及教育人員，並排除輪班輪休人員(惟差勤系統已完成整備並得執行加班餘數合併規則機關，其所屬輪班輪休人員亦得納入試辦)。 |
| １、 |
依「臺中市政府各機關學校職員及約聘僱人員加班費支給管制要點」規定略以，各機關學校人員加班，應按核准時間刷(簽)到(退)；免刷卡人員加班者，其加班起訖時間應有刷卡、簽到退或其他可資證明之紀錄。 |
| ２、 |
依本局110年12月30日中市教人字第1100104254號函暨本年7月26日中市教人字第1110063239號函辦理，亦即同一月份之加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，再以「小時」為單位，選擇加班費或補休，經合併後未滿1小時之餘數，不再計算；至不同月份之加班未滿1小時之餘數，不得合併計算，說明如下： |
| (２) |
一般加班與專案加班之餘數每日分別依序向下合併(超過「各機關加班費支給要點」規定支給加班費上限之餘數，僅得併入不可支給加班費之餘數計算)，至月底時再合併，檢附計算規則如附件。 |
| (３) |
以合併至「時」之當日為補休起算之始點，並以該日之時薪計算該時數之加班費(如10月1日加班30分鐘，10月20日加班30分鐘，經合併後為1小時，以10月20日為補休起算之始點，或以該日之時薪計算該合併1小時時數之加班費）。 |
| (四) |
加班費經費來源：由各學校於原編列預算內支應，並不得據此請增加班費預算額度。 |
| 三、 |
另教育人員於例假日公差處理方式，仍依本局109年9月23日、110年1月21日中市教中字第1090080798號、1100004837號函規定辦理。 |
| 四、 |
按本校現行做法，仍以一般加班始進行加班餘數併計，爰公務同仁倘有加班需求者，需自行至雲端差勤系統進行加班請示，並按照申請時間至系統加班簽到（退），俟後由系統進行加班時數之比對及餘數加總統計。 |
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