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2022/10/12 重申本市立各級學校公務員及兼任行政職務教師之兼職，應依公務員服務法（以下簡稱公服法）相關規定辦理，請加強宣導並督促同仁務必遵守 |
| 訊息分類 |
人事室福利法規公告 |
| 公告單位 |
人事主任 高彩倫 |
| 日期起迄 |
2022-10-12 00:00~2025-10-19 23:50
更新時間: 2022-10-12 10:53:25 |
| 訊息內容 |
| (一) |
第14條：「（第1項）公務員不得經營商業。（第2項）前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事、監察人或相類似職務。……。」 |
| (二) |
第15條：「（第1項）公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。（第2項）公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。（第3項）公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。（第4項）公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。（第5項）公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。……。」 |
| 二、 |
另有關兼任行政職務教師之兼職，於相關規範議定前仍依司法院釋字第308號解釋及參照教育部111年7月4日臺教人（二）字第1114202339號函釋意旨，比照公服法第14條（經營商業）及第15條（兼職）規定辦理。 |
| 三、 |
請利用各種集會場合加強宣導，避免同仁因不諳法令規定而違反規定，致生懲處之情事。 |
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