1.職場友善環境氛圍，有賴同仁們共同營造，良善人際關係互動，更是業務推行之潤滑劑。發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處罰，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，而感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，即為職場霸凌。

2.有關本校員工職場霸凌申訴管道如下:
(1)對象：本校員工。
(2)受理單位：單位主管、人事室。
(3)專線電話：04-23393175-250。
(4)傳真電話：04-23393500。
(5)電子信箱：markmiu@apps.wfjh.tc.edu.tw

3.轉知-臺中市政府113年員工協助方案委外服務事項，倘同仁生活上有遭遇個人健康、工作、法律及職涯規劃等問題，可善加運用免費資源協助。
(1)0800專線電話諮詢：於週一至週五中午12時至晚間8時（國定假日為休息日）提供0800-028-885免付費專線電話諮詢。
(2)線上平臺預約諮詢：24小時接受同仁於線上表單系統申請預約諮詢（網址：https://forms.gle/WtMcfbGH7hFTRRjZ7），預約後由專人致電聯繫，提供服務。
(3)電子郵件信箱預約諮詢：24小時接受同仁以電子郵件申請預約諮詢（信箱地址：sulisten13@gmail.com），預約後由專人致電聯繫，提供服務。
(4)一對一顧問諮詢: 同仁透過前開方式提出之需求，經評估需進一步諮詢者，進行一對一顧問諮詢服務。本項服務以面對面諮詢為原則，如有特殊情形，得採視訊或電話等方式進行。每人年度內以3次為限，每次諮詢時間50分鐘至60分鐘。