本案修正重點如下：

（一）增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算；請超過規定日數之事假前，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量相關因素後，審慎決定是否給假。（修正條文第三條）

（二）酌修二月以後到職之初聘僱人員，其到職次年一月之慰勞假日數計算規定。（修正條文第四條）

（三）增訂未具慰勞假三日資格者，每年給予慰勞假三日之相關規定。（修正條文第五條）

（四）酌修聘用住院醫師慰勞假年資採計之規定。（修正條文第六條）

（五）本案除第三條有關身心調適假部分自114年10月10日施行外，自115年1月1日施行。

因本校代理教師準用旨揭辦法第三條規定，於依規申請身心調適假時，機關不得拒絕，且不得影響其考核或為其他不利之處分。