一 、依行政院函略以，旨揭人員除加班補休以外之其他項補休規定，其要件事實發生於112年1月1日以後者，補充規定如下，至事實發生於111年12月31日以前者，仍依原規定辦理：

   （一）其他項補休之期限，應於2年內補休完畢，並以「時」為計算單位。另於補休期限內未休畢者，不得續行補休。

   （二）遷調人員如為年資銜接者，是類人員之其他項補休得於原期限內，攜至新任職機關續行補休。又其他項補休於期限內未休畢者，不得續行補休。

   （三）至各機關適用勞動基準法人員，仍應依該法及相關規定辦理。

二、後續擬配合本府及教育局規定，確認112年1月1日以後補休案件之期限，以維護同仁權益。